Понятие и категории производственного травматизма

Производственная травма представляет собой повреждение, полученное в процессе трудовой деятельности. Основной причиной возникновения таких травм является пренебрежительное отношение к правилам техники безопасности. В зависимости от типа воздействия различают механические повреждения, термические травмы, лучевые поражения и электрические травмы.

Классификация производственных травм осуществляется по нескольким критериям:

• По количеству пострадавших: индивидуальные случаи (один пострадавший) или коллективные происшествия (два пострадавших и более).
• По степени тяжести: незначительные повреждения (ушибы, ссадины), серьезные травмы (переломы, сотрясения мозга), смертельные исходы.
• По условиям возникновения: связанные напрямую с производственным процессом, с профессиональной деятельностью пострадавшего или бытового характера, произошедшие на рабочем месте.

Источник: freepik / freepik.com

Расследование происшествий на производстве проводится особым комитетом, который создается в организации и официально утверждается распоряжением руководства компании. Результаты расследования, оформленные в виде официальных документов, служат основой для комплексного изучения ситуации с производственными травмами.

Важные показатели для оценки производственного травматизма

Для оценки эффективности работы служб охраны труда применяются различные метрики и показатели.

• Зарегистрированные случаи травматизма. Это базовый и наиболее наглядный показатель, который отражает реальное количество происшествий на производстве. Особенно информативен при анализе динамики за несколько лет, что позволяет оценить тенденции в области безопасности труда.
• Коэффициент частоты травматизма (КЧТ). Более детальный показатель, учитывающий численность персонала. Позволяет сравнивать безопасность разных подразделений и направлений. Формула расчета:

где:

КТ — число пострадавших за период, С — среднесписочная численность работников.

• Коэффициент тяжести травматизма (КТТ). Отражает взаимосвязь между количеством травм и временем нетрудоспособности работников. Вычисляется по формуле:

где:

КДН — число дней нетрудоспособности, КНС — количество несчастных случаев.

• Коэффициент общего травматизма (КОТ). Комплексный показатель, объединяющий частоту и тяжесть травм на 1000 работников:

Элементами формулы служат ранее рассмотренные коэффициенты.

• MTI/MTC (medical treatment injury/case) – международный показатель, фиксирующий количество случаев травматизма, потребовавших медицинского вмешательства.
• Near Miss – показатель почти случившихся инцидентов, то есть происшествий, которые могли привести к травмам, но не привели. Важен для превентивных мер безопасности.
• LTIFR – коэффициент частоты травматизма с потерей рабочего времени, рассчитываемый относительно общего количества отработанных часов за определенный период. Позволяет оценить эффективность мер безопасности в контексте рабочего времени.

LTIFR представляет собой метрику, которая позволяет оценить частоту возникновения серьезных производственных травм, приводящих к временной нетрудоспособности сотрудников, в расчете на определенное (стандартизированное) количество отработанных человеко-часов.

Расшифровка показателя LTIFR

Травма с потерей трудоспособности (lost time injury, LTI) — это повреждение, полученное сотрудником в процессе работы, которое приводит к невозможности выполнения его обычных профессиональных обязанностей.

Такой подход к расчету дает возможность стандартизировать показатели безопасности труда, сравнивать уровень травматизма между различными организациями, учитывать размер компании и общее количество отработанных часов и получать объективные данные для анализа независимо от масштаба производства.

Значение LTIFR в деле управления

Производственная безопасность является фундаментальным приоритетом для любой отрасли. Ее систематическое измерение и постоянное совершенствование критически важны для создания эффективной и безопасной рабочей атмосферы. Коэффициент LTIFR выступает одним из ключевых индикаторов, который предоставляет следующие возможности:

• Оценка безопасности труда – позволяет объективно измерить уровень защищенности работников и качество условий труда в организации.
• Сравнительный анализ – дает возможность сопоставлять показатели травматизма как между различными подразделениями внутри компании, так и с другими предприятиями отрасли.

• Мониторинг динамики – при регулярном отслеживании помогает выявлять закономерности и тренды в области производственного травматизма, что позволяет своевременно принимать корректирующие меры.
• Разработка превентивных мер – на основе анализа LTIFR можно формировать конкретные программы по улучшению условий труда и предотвращению производственных травм, что способствует созданию более безопасной рабочей среды.

Формула расчета LTIFR с примером

Коэффициент LTIFR (lost time injury frequency rate) представляет собой метрику, которая показывает количество травм с потерей трудоспособности на каждый миллион отработанных человеко-часов.

Этот показатель является универсальным инструментом для сравнения уровня травматизма между различными компаниями, анализа безопасности труда в разных отраслях, отслеживания динамики производственного травматизма внутри организации.

Формула расчета LTIFR:

Пример расчета: в компании за год зафиксировано 5 травм с потерей трудоспособности при общем количестве отработанных часов 2 000 000:

LTIFR = (5 / 2000000) x 1000000 = 2,5

Результат 2,5 означает, что на каждый миллион отработанных часов приходится 2,5 случая травм с потерей трудоспособности.

LWCIR как вариант LTIFR

Альтернативный показатель LWCIR (lost workday case incident rate), также известный как lost-workday case rate или total recordable injury frequency rate (TRIFR), является модификацией LTIFR.

При его расчете используется коэффициент 200 000, так как это примерно соответствует количеству часов, отработанных 100 сотрудниками за год. Таким образом, LWCIR показывает условное количество травм на 100 человек.

Формула расчета:

Оценка значения коэффициента LTIFR

Стандартизированных значений для коэффициента травматизма не существует, поэтому сравнивать показатели между различными отраслями нецелесообразно.

Каждая сфера имеет свои уникальные условия труда и собственный уровень риска, что делает такие сравнения некорректными. При этом допустимо сопоставлять показатели только между предприятиями, работающими в одном рыночном сегменте.

Читайте также! Внедрение Аgile-методологии и ее эффективность

Что же учитывается при расчете LTIFR? Оценка коэффициента частоты производственного травматизма для конкретного подразделения осуществляется путем сравнения полученного показателя с коэффициентом аналогичного предприятия, имеющего схожие условия труда.

Это позволяет руководству оценить эффективность производственных процессов относительно конкурентов, проанализировать ситуацию, выявить проблемные зоны и определить направления для улучшения безопасности труда.

Дополнительно рассчитывается коэффициент частоты несчастных случаев для отдельных подразделений предприятия. Такое сравнение позволяет выявить наиболее опасные участки и разработать целевые программы по повышению безопасности.

При внедрении новых технологий и инноваций также производится расчет коэффициента. Сравниваются показатели за период до внедрения изменений и за аналогичный период после их реализации. Если наблюдается рост производственных травм, это свидетельствует об отрицательном влиянии нововведений на безопасность труда.

Снижение коэффициента указывает на позитивное воздействие изменений, а отсутствие изменений говорит о том, что модернизация производственного процесса не повлияла на уровень безопасности.

Ключевые тренды относительно показателя LTIFR

Анализ показателей LTIFR в российской промышленной сфере за последние годы демонстрирует несколько значимых тенденций.

Пути снижения показателя LTIFR

Для эффективного снижения LTIFR необходимо применять комплексный подход, включающий следующие направления работы:

• Создание и поддержание культуры производственной безопасности. Ключевым элементом является открытая коммуникационная среда, позволяющая работникам свободно обсуждать вопросы безопасности.
• Система обучения должна быть регулярной и целенаправленной. Особое внимание следует уделять работникам, занятым обслуживанием транспортных средств.

Читайте также! Автоматизация промышленности: виды, уровни, инструменты

• Эффективное управление рисками требует внедрения систематического подхода, включающего выявление потенциальных опасностей, идентификацию рисков, разработку и применение мер контроля, а также регулярную переоценку уровня рисков.
• Процедуры безопасности должны быть четко регламентированы и неукоснительно соблюдаться.
• Средства защиты требуют постоянного обновления и модернизации.
• Участие персонала необходимо расширять через делегирование полномочий и создание механизмов, позволяющих сотрудникам активно участвовать в обеспечении безопасности труда.
• Технологическое развитие предполагает внедрение современных автоматизированных систем, способных своевременно выявлять потенциально опасные ситуации и предотвращать производственные инциденты.
• Мотивационные механизмы должны стимулировать ответственное и безопасное поведение работников на производстве.
• Анализ происшествий требует глубокого изучения причин возникновения опасных ситуаций для предотвращения их повторения в будущем.

Источник: freepik / freepik.com

При реализации данных стратегий важно учитывать специфику конкретного предприятия, поскольку культура безопасного поведения и пути ее формирования могут существенно различаться в зависимости от отраслевой принадлежности, масштаба производства и других факторов.

Часто задаваемые вопросы о LTIFR

Что значит травма с потерей рабочего времени?

Это любое производственное повреждение, после которого работник вынужден пропускать работу более суток или приводящее к летальному исходу либо стойкой утрате трудоспособности.

О чем сигнализирует уровень LTIFR?

Чем ниже значение коэффициента, тем более благополучной считается ситуация с охраной труда на предприятии. Высокое значение, напротив, указывает на наличие проблем и необходимость усиления мер по обеспечению безопасности работников.

Читайте также! Внедрение бережливого производства: принципы, инструменты, этапы

Что влияет на значение LTIFR?

Условия труда и состояние рабочего пространства, эффективность внедренных протоколов безопасности, качество обучения персонала, а также своевременность и достоверность отчетности о происшествиях.

Использование LTIFR в качестве аналитического инструмента позволяет компаниям систематически оценивать уровень производственной безопасности, выявлять проблемные зоны и принимать взвешенные управленческие решения.

Такой подход обеспечивает комплексный контроль за состоянием охраны труда и способствует постоянному совершенствованию системы безопасности на предприятии.

Изображение в шапке статьи: senivpetro / freepik.com